Los servicios a realizar por Previnco, S.L.L. serán los necesarios para actuar como Servicio de Prevención Ajeno en las siguientes especialidades:
Seguridad en el Trabajo
- Elaboración de estudios o evaluaciones de riesgos laborales específicas en Seguridad en el Trabajo.
- Evaluación de los factores de riesgos derivados de las condiciones generales de los lugares de trabajo, locales y las instalaciones de servicio y protección. Propuesta de medidas correctoras.
- Evaluación de los factores de riesgos en máquinas, equipos e instalaciones comunicados y propuesta de medidas correctoras.
- Elaboración de Medidas de Emergencia.
Higiene Industrial
- Evaluación de riesgos laborales específicos de Higiene Industrial. Propuesta de medidas correctoras.
- Medición de contaminantes físicos.
- Medición de contaminantes químicos.
- Medición de contaminantes biológicos.
- Estudios específicos de Higiene Industrial.
Ergonomía y Psicosociología Aplicada
- Evaluación de riesgos laborales específicos de Ergonomía y Psicosociología aplicada. Propuesta de medidas correctoras.
- Estudios específicos ergonómicos del puesto de trabajo.
- Estudios específicos de carga de trabajo y fatiga.
- Mediciones de luz y temperatura.
- Otros factores ambientales.
- Estudios específicos de factores psicosociales y organizativos.
Vigilancia de la salud
- Planificación de la acción preventiva en Vigilancia de la Salud.
- Diseño y coordinación de Reconocimientos Médicos Preventivos, según los riesgos inherentes al trabajo (iniciales, periódicos, tras baja prolongada, post-laborales,…).
- Diseño y coordinación de Reconocimientos Médicos Especiales (protocolos: Cardiovascular, Oftalmológico, Urológico, etc.).
- Realización de Reconocimientos Médicos específicos.
- Asesoramiento para la protección de trabajadores especialmente sensibles.
- Notificación e investigación de las enfermedades profesionales.
- Control e investigación de la accidentalidad.
- Estudios y vigilancia epidemiológica.
- Formación e información en salud laboral.
- Asesoramiento en la adquisición de bienes y servicios en temas de Salud Laboral.
- Coordinación de medidas y campañas de Prevención Sanitaria.
- Elaboración de la documentación necesaria.
- Recogida de toda la información referente a la salud de los trabajadores y su puesta a disposición de la Autoridad Laboral cuando se requiera y custodiada conforme a lo dispuesto en el artículo 23 de la Ley PRL 31/95 garantizando la confidencialidad de los datos requerida por la Ley Orgánica de Protección de Datos 15/99.
