PREVINCO es el nombre comercial de la empresa “SISTEMAS DE GESTIÓN DE PREVENCIÓN Y CONSULTORIA S.L.L.”
Diseño y prestación del servicio de prevención ajeno en las especialidades de seguridad en el trabajo, higiene industrial, ergonomía y psicosología aplicada y medicina del trabajo, así como de servicios de consultoría en prevención de riesgos laborales
Es una empresa formada por un grupo de profesionales altamente cualificados que ofrece un servicio completo en diversos ámbitos de consultoría, reseñados más adelante, con el objetivo claro de satisfacer las necesidades del Cliente, siendo un pilar fundamental de la empresa el trato directo con el mismo.
El cliente es y será la razón de ser de PREVINCO. Por ello, el desarrollo técnico, la implantación de sistemas de calidad o la incorporación de nuevas actividades, son herramientas orientadas al servicio y a la satisfacción permanente de las necesidades del cliente.
Todos nuestros proyectos tienen cara visible y siempre están supervisados por un profesional con quien el cliente podrá tener trato directo y con quien se sentirá respaldado.
Junto a ello, PREVINCO valora y estimula de manera preferencial el desarrollo profesional y humano de sus personas, reconocidas como el principal activo de la empresa, todo con el objetivo de dar soluciones técnicas a todas las necesidades que nuestros clientes puedan tener.
La Política de Gestión se asienta en las siguientes premisas:
- Asegurar la gestión de la Calidad, Medio Ambiente y la Seguridad y Salud Laboral como principio básico de la empresa, estableciendo y desarrollando un sistema integrado que se fundamenta en las Normas UNE-EN-ISO 9001, UNE-EN-ISO 14001 Y UNE-EN-ISO-45001.
- Aumentar cada año la satisfacción del cliente, a través de la aplicación del sistema de gestión integrado, comprometiéndose con la mejora continua, la prevención de la contaminación, la prevención de daños y el deterioro de la salud de nuestros trabajadores y quien trabaja para nosotros y el cumplimiento de los requisitos y la legislación aplicables.
- Concienciar al personal de la empresa de la necesidad del cumplimiento de los objeticos del sistema marcados, contando para ello con la participación decidida de todos y desarrollando una mentalidad de constante mejora en todos y cada uno de los puestos de trabajo.
